|
Нет, я не вижу здесь изначальной незаинтересованности. Длинные сроки — обычное явление для большой фирмы.
Другое дело, что все шаги и процедуры могут быть отработаны гораздо лучше. Но вообще-то это не только Яндексовская проблема, HR-службы — головная боль многих компаний.
|
Нет, в данной истории явно просматривается полное отсутствие интереса к кандидату и проще было не морочить человеку голову.
Хотя, надо отметить, что подбор кадров в последнее время стал нетривиальной задачей. С одной стороны, компании выросли и хотят кандидатов более соответствующих профессионально своей будущей зарплате, с другой стороны, а откуда они возьмутся на рынке, как не из этих же компаний. Да и кадровые службы, если и научились немного уже искать ключевых людей, то массово заполнять средние и нижние вакансии пока не научились. Хотя и со стороны соискателей нередко на вопрос, почему вы хотите получать столько-то, соответствуют ли ваши знания этой зарплате, можно услышать ответ — так я же столько трачу...
|
В начале, этот вопрос мне показался простым и скучным, но в потом я перечитал все материалы еще раз и стало веселее.
Во-первых, я поспорил сам с собой и угадал, что главный герой — из «поколения, рожденных в 80-х» (оговорюсь, что это скорее — психологический тип, а не дата рождения). Ключевое отличие этого поколения от других заключается в том, что ребята считают, будто им все должны.
Во-вторых, речь шла о достаточно не формализируемых вакансиях «Менеджер поисковых проектов» и особенно — «Менеджер по взаимодействию с социальными сетями». Тут явно не стоило спешить при выборе претендентов.
Предполагаю, что мой бородатый тезка просто искал человека в которого он поверит, а это субъективный критерий и уложить его в две недели подбора вряд ли возможно.
Да, конечно, Яндекс уже большая компания и без доли бюрократии просто не обойтись. Но, уверен, что здравый смысл там сильно перевешивает различные процедуры. Да и подобные комментарии «Знакомый получил положительный ответ от Яндекса в течение недели, после заполнения анкеты на сайте. (JavaScript программист)» нам показывают, что у них все в порядке. ;-)
P.S. Ну, а выражение «Зелен виноград» еще ни кто не отменял.
|
И таки да, не дотянувшись до винограда, я никоим образом не умаляю его ценность и аппетитность. Впрочем, считаю, что лисица вполне может утверждать, что виноград не есть лучшая для нее пища. И в этом будет и резон, и правда.
P.S. Писать критику по результатам неудачного мероприятия дело неблагодарное: либо в мстительности заподозрят, либо в глупости. А критика после удачи отдает бахвальством и выпендрежем. Так и остается критика ненаписанной, невысказанной и неиспользованной в интересах критикуемого объекта. Так-то.