Дежурные по Рунету

Я уверен, что это «Ж» неспроста.

В последние годы, только на личном опыте я столкнулся с целым потоком девушек-программисток, как начинающих, так и имеющих опыт работы в различных компаниях. Опыт работы с ними строго положительный. Так почему бы не развивать? Развивают. Молодцы!

Микрософт, к примеру, ежегодно привлекает десятки проектов и их создателей через программу поддержки стартапов. Получится и у Google. Сексизмом и не пахнет.

Мне кажется, это просто желание найти себе в перспективе хороших сотрудников. Сейчас многие компании ушли от традиционной схемы найма «готового» специалиста и начали выращивать их сами. В Яндексе, например, работает школа менеджеров, школа анализа данных, курс информационных технологий. Лаборатория Касперского проводит студенческую конференцию, предлагает студентам писать дипломы, и т.д.

Почему Google делает упор на барышень, я не знаю. Программирование представляется мне мужской профессией, и в интернет-компаниях на такой работе я вижу преимущественно парней, но «отдельный вход» для женщин — почему нет? Может, так им будет проще проявить себя?

Сейчас в России непростая демографическая ситуация с подрастающими молодыми специалистами. В начале девяностых был серьезный спад рождаемости и сейчас мы пожинаем эти плоды — точнее их недостаточность. Это раз.

При этом мода на «программистов» среди студентов несколько прошла. Это два.

Мой опыт показывает, девушки-программисты гораздо аккуратнее мальчиков в написании кода. Они в целом делают меньше ошибок. Процесс поиска и устранения багов для них меньший стресс — они воспринимают его как часть работы. Это три.

Поэтому программа Google выглядит очень разумной и дальновидной...

P.S. У нас в компании среди разработчиков наблюдается равенство полов.