|
Нет, мы не запрещаем. Мы вообще никак не контролируем поведение на рабочем месте, а часть сотрудников вообще работают дома. Мы контролируем результаты деятельности. Мне кажется, это такая очевидная банальность.
|
В некоторых случаях запрет на использование ICQ и социальных сетей абсолютно оправдан. Но для журналистов и пиарщиков это весьма полезный инструмент, связанный с их профессиональной деятельностью.
Даже если сотрудники иногда используют мессенджеры в личных целях, на производительности труда это негативно не сказывается. В моих компаниях подобных запретов нет.
|
Никогда не запрещаем. Это ускоряет и упрощает коммуникации. Я твердо уверена — если сотрудник «сачок», то он будет «сачковать» на работе, даже если ему вообще отрубят интернет.
Поэтому я просто не беру к себе бездельников.
|
Но все же больше зависит от человека, кто не хочет работать, он и не станет ;)