Дежурные по Рунету

Очень странная инициатива, а точнее — формулировки комментаторов. Фраза «необоснованно завышенная зарплата» отдаёт чем-то неуловимо советским. Странно, что не прозвучало слово «рвачество».

Зарплаты обоснованы. Мы уже 20 лет живём при рыночных отношениях и уровень зарплат определяется тем, насколько специалист востребован на рынке и сколько рынок может за него заплатить.

Совершенно очевидно, что растет популярность интернета и больших порталов, увеличивается их доходность. Как следствие, увеличивается выработка на сотрудника. Значит, и зарплата людей, занятых в интернет-проектах, будет расти, а конкуренция при их найме — ужесточаться. Что значит миллион рублей потраченный на найм, если человек отвечает за сервис, приносящий миллиарды рублей или миллионы пользователей?

Пример такого отбора уже есть: «В контакте» на 12 человек в прошлом году раздал одних лишь премий на 100 миллионов рублей. На этом фоне претензии к огромным зарплатам ведущих разработчиков в 200-300 тысяч рублей выглядят нищебродством.

Что до того, поможет ли Академия компаниям избавиться от кадрового дефицита — по моему мнению, она разве что сможет снизить уровень напряженности с кадрами. И то непонятно, насколько эти меры окажутся эффективными с учётом вступления России в демографическую яму. Ведь очевидно, что пополнение отрасли молодыми кадрами должно значительно снизиться из-за падения рождаемости после развала Советского Союза.

Академия IT-образования может стать очень успешным бизнес-проектом, на котором создатели могут хорошо заработать. Однако, проблему нехватки кадров на рынке труда и завышенных зарплат в сфере IT она, на мой взгляд, не решит. Во-первых, в последние 20 лет профильное образование в России упало в цене. Во-вторых, мало кто работает по специальности, отучившись даже в самых престижных университетах. В-третьих, уровень зарплаты по-прежнему зависит от опыта и умения, а не от полученного диплома.

Сама же проблема нехватки кадров более эффективно решается привлечением удаленных специалистов и созданием им комфортных условий для работы. Какой образ программиста у всех в головах: кто-то странный, живущий в своем мире, асоциальный, работающий по ночам. Вот и пусть работает по ночам в одиночестве. В этом случае компаниям не придется переплачивать за то, что IT-специалист перебарывает себя, приходя в офис к 9 утра в костюме в полоску.

Приведу в пример собственную компанию Free-lance.ru. У нас работает около 40 программистов, большинство из которых регулярно перерабатывает. Однако, я не считаю нашу зарплату выше рыночной — мы просто даем людям удобные и комфортные условия работы. В итоге нам удается при закрытии вакансии программиста выбирать из 5 кандидатов, а не перекупать специалистов из других компаний.

Некоторое время назад Алена Владимирская и Pruffi делали исследование по заработным платам ИТ-специалистов в России. Согласно данного исследования, заработные платы российских ИТ-специалистов сопоставимы с заработными платами в целом в мире.

«Нотка трагизма — те же показатели (заработок + налоги + прожиточный минимум + цены на жилье) для излюбленных мест иммиграции российских IT-специалистов».

Качество жизни в Калифорнии безусловно другое. Можно даже встретить Хэнка Муди (Californication) на светофоре в соседнем Порше, но существенных выгод по доходам не будет, если речь не идет о топовых позициях. Таким образом, заработная плата в Москве с Пашей Волей на светофоре, сопоставима с заработной платой в Sunnyvale. Возникает вопрос — насколько планирует снизить своей инициативой Академия ИТ заработные платы ИТ-специалистов в РФ?

На второй вопрос тоже сложно ответить — совершенно не понятно, на кого направлена данная инициатива. Если мы говорим о специалистах с фондом заработной платы от 100К долларов в год, то их невозможно подготовить за столь непродолжительное время. Во-первых, начнем с того, что данные потенциальные специалисты должны иметь достойное образование по математике продолжительностью от 5 до 7 лет по программам Education Programm for Gifted Youth Stanford University или же на программе ЗФТШ МФТИ, или на Малом мехмате ВМК МГУ и дальнейшим профильным высшим образованием. Во-вторых, я не уверен, что по окончании программ профпереподготовки можно претендовать на вакансии ведущих разработчиков Java или HTML5.

Соответственно, вряд ли Академия ИТ сможет существенным образом уменьшить заработные платы.